我自斯维奇2006年创立以来，一直带领斯维奇发展，毋庸置疑，这段时光是我职业生涯中的宝贵时光。这一路经历的曲折坎坷让人心潮起伏，而这些曲折也以各种意想不到的方式全方位地考验着公司的实力及应变能力。
创建斯维奇时，我所拥有的最大机遇之一是合并三家独立的初创公司，并以此为基础成立一个新的公司，带领这家公司走向成功，创造新的价值，致力创造一个和新能源共存的、更好的新世界。我的目标是建立一家以顾客为核心的新型公司。为将理想付诸实践，我们不断鼓励员工优化专业技能，从而为我们的顾客及合作伙伴提供卓越产品，构筑良好的客户关系。
对斯维奇来说非常幸运的是，我们的顾客与我们一样热衷于不断进取。我们亦携手推动整个行业的变革。我们研发推出永磁发电机与全功率变流器，我们助力永磁技术从风电行业基本零使用，到如今海上风机100%采用。我们为客户赋能，给客户提供专业技术服务并创立项目以满足不同客户的需求。
我们在海事行业再创辉煌，将永磁轴发电机从行业未曾使用的解决方案推广为首选卓越技术。我们预计它将成为未来几年的业内全新标准。我们认为在未来几年，电推系统中的永磁电动机也会有类似的经历。
虽然我们的涡轮高速电机产品仍处于工业应用的早期阶段，但我们的全新标准化产品，无需昂贵的定制即可促使我们向着行业领域的新时代前进。
我的整个职业生涯都与变速传动系统为伴，而这段旅程令人振奋且收获颇丰。在斯维奇，我可将自己的全部经验与精力恣情投入创建更美好的世界。在这一领域，特别是在芬兰成为这个行业的引领者，对我而言意义非凡。
当然，这段旅程也充斥着坎坷挫折。我们刚起步时，虽然风电市场潜藏巨大需求，但同时也有许多新的风机制造商纷纷加入。仅在中国，就有80家。14年后的今天，仅有适应困境与挑战的强者犹在。遗憾的是，我在斯维奇所失去的客户相比我的其他任何职业都多。
市场充满机遇与风险，并不是所有项目都能最终取得圆满成功。但这并没有挫败我们的士气。即使在今天，我们仍在努力迎头赶上，直面全新挑战，砥砺前行。
我们感谢与我们共同携手改变整个行业的客户与合作伙伴，他们将全新技术投入实际应用，并最终取得成功。他们为我们的技术路线而战，更帮助世界实现了巨大的转变。
我们还要感谢我们的员工，感谢他们在初创公司时期未有稳定保障的情况下，克服种种困难一起将创想付诸实践。很高兴看到当初那些热情能干的年青才干如今都已实现了个人成长和职业发展。看到他们在斯维奇工作后的变化与成长，我深受感动。我们的内部网站上张贴了许多斯维奇宝宝的故事，这些宝宝的爸爸或妈妈们在斯维奇工作，期间结婚、生子，不断成长。
无论是在中国，还是在其他国家，我们的员工对斯维奇的忠诚度都很高，任职时间很长，在芬兰，我们会为长期员工颁发荣誉奖章。我们也在不断招募新员工，吸收新鲜血液，加强我们的工作流程管理和准时交付。如今，我们遍及三大洲的 200 多名员工都是安川电机全球大家庭的一员。
我也为我们的产品感到骄傲，也为我们能够将技术提供给敢为人先的客户而骄傲。我们付出许多努力携手我们的合作伙伴，为客户量身定制产品，以满足他们的不同需求。我们专注于工厂的最终装配和测试，并与各领域专家建立牢固可靠的紧密联系，确保顺利完成交付。
我们也致力于推广品牌价值，大家对我们的印象就是不断进取。安川电机收购我们时，甚至有合作伙伴问我们，是不是我们要收购安川。我们建立了坚实的品牌，声名远扬。
安川电机2014年成为斯维奇的母公司，我们欣然接受。然而，斯维奇并不会因此而改变。我们始终为自己的文化心怀感念与骄傲，也为能够与我们位于日本总部的同事共同奋战而自豪。尽管两国文化相距甚远，但我们已与日本同事建立亲密联系。日本同事来到芬兰，深入考察我们的工作方式，并让日本总部了解到是什么令斯维奇持续保持卓越杰出。
我们的共同价值观与协力同心的企业精神令我们脱颖而出，独具风格。这一点在日本方收购我们时就得到证实。令他们惊讶的是，公司管理层在采访中也表达了相同理念与价值观。现在，我们已成为安川电机的一部分。在过去的6年里，我们已然成长并成功找到属于我们自己的角色。我们的业务已趋向稳定，也将继续作为安川欧洲分部不断前行。
斯维奇创立的初衷是为成为一家面向未来的公司。因此，我们鼓励群策群力，让员工积极参与公司的决策过程。我们鼓励他们直面挑战，不畏犯错与艰难。我们公司的领导团队以价值观为核心而组建。张弛有道是我们的价值观之一，很好地总结了我们的态度——我们应该能在日常工作中收获乐趣，即使是在风险巨大的工作中。
这便造就一支充满乐趣、积极进取的新型人才团队，他们随时准备引领公司的发展，并和我一样热爱公司。这些新型领导者将携手共进，不以单个部门的任何成就或产品邀功。相反，他们将为公司的整体利益而恪尽职守。因此，我满怀信心，将斯维奇放心地交予他们。这项决定是与其他常任管理成员共同协商制定的。Pertti Kurttila 已在最近退休。6 月 30 日起，我和 Dag Sandås、Reijo Takala 将把我们的职责移交给接班人。
很快，我们将宣布安川环境能源中心/斯维奇的下一任首席执行官。管理团队和组织结构变更会平稳交接过度。但最为重要的是，在我们的新一代领导人所注入的新鲜活力下，斯维奇的旅程还将继续……我向他们致以最美好的祝愿，我知道他们将一如既往地满怀激情地沿着这条道路笔直前行。让我们携手为未来的斯维奇创造一个更惊艳的转变！
Jukka-Pekka Mäkinen
总裁兼CEO